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Record · CJ

CELEX 62011CJ0157

Sentenza della Corte (Sesta Sezione) del 15 marzo 2012. # Giuseppe Sibilio contro Comune di Afragola. # Domanda di pronuncia pregiudiziale: Tribunale di Napoli - Italia. # Politica sociale - Accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato - Direttiva 1999/70/CE - Clausola 2 - Nozione di "un contratto o un rapporto di lavoro definito dalla legge, dai contratti collettivi o dalla prassi in vigore di ciascun Stato membro" - Ambito di applicazione dell’accordo quadro - Clausola 4, punto 1 - Principio di non discriminazione - Persone che svolgono "lavori socialmente utili" presso amministrazioni pubbliche - Normativa nazionale che esclude l’esistenza di un rapporto di lavoro - Normativa nazionale che prevede una differenza tra l’indennità pagata ai lavoratori socialmente utili e la retribuzione percepita dai lavoratori a tempo determinato e/o indeterminato assunti dalle stesse amministrazioni e che svolgono le medesime attività. # Causa C-157/11.

Original

decidedEuropean Union· Court of Justice of the European Union· IT

Introduced

15 March 2012

Last action

15 March 2012 · Decided

Status

decided

Sponsors

Subjects

Artificial intelligence

Source updated

15 March 2012

Artificial intelligence

Timeline

  1. 15 March 2012

    Decided

    Source: work_date_document

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  • Sentenza della Corte (Sesta Sezione) del 15 marzo 2012. # Giuseppe Sibilio contro Comune di Afragola. # Domanda di pronuncia pregiudiziale: Tribunale di Napoli - Italia. # Politica sociale - Accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato - Direttiva 1999/70/CE - Clausola 2 - Nozione di "un contratto o un rapporto di lavoro definito dalla legge, dai contratti collettivi o dalla prassi in vigore di ciascun Stato membro" - Ambito di applicazione dell’accordo quadro - Clausola 4, punto 1 - Principio di non discriminazione - Persone che svolgono "lavori socialmente utili" presso amministrazioni pubbliche - Normativa nazionale che esclude l’esistenza di un rapporto di lavoro - Normativa nazionale che prevede una differenza tra l’indennità pagata ai lavoratori socialmente utili e la retribuzione percepita dai lavoratori a tempo determinato e/o indeterminato assunti dalle stesse amministrazioni e che svolgono le medesime attività. # Causa C-157/11.

    judgment · IT · 15 March 2012

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