Kompensationsstrategien der Arbeitgeber bei der Einführung des Mindestlohns

Summary

Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen im Bereich der Systemgastronomie: Anzahl der Beschäftigten, Durchschnittslohn, Niedriglohn, Minijobs, befristete Arbeitsverträge, Leiharbeitskräfte, Beschäftigungsdauer, Hartz-IV-Aufstocker, Wirtschaftsförderung, Einmalzahlungen, Zuschläge oder Zulagen, vertragliche Grundlage, Kündigung von Tarifverträgen bzw. Reduzierung oder Streichen von Einmalzahlungen und Zuschlägen bei Einführung des Mindestlohns, Gegenmaßnahmen<br /> (insgesamt 18 Einzelfragen)

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Timeline

1. 28 November 2014

   Kleine Anfrage

   Kompensationsstrategien der Arbeitgeber bei der Einführung des Mindestlohns

   Source: BT

2. 19 December 2014

   Antwort

   Kompensationsstrategien der Arbeitgeber bei der Einführung des Mindestlohns

   Source: BT

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  Drucksache · DE · 28 November 2014

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